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Moderne Mobilitätskonzepte: Zentrale Erkenntnisse aus dem Future Mobility Lab Report

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12 März 2025

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – und mit ihr die Mobilitätsangebote der Arbeitgeber*innen. Der aktuelle Bericht des Future Mobility Lab zum Thema Corporate Mobility, basierend auf zwei umfangreichen Befragungen von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden in Deutschland, beleuchtet die Trends und Potenziale in der beruflichen Mobilität. Ziel der Erhebung war es, eine Datenbasis für die Diskussion über aktuelle Veränderungen und Potenziale von Mobilitätsangeboten durch Arbeitgeber*innen bereitzustellen.

Vielfältige Mobilitätskonzepte gewinnen an Bedeutung

Elektrifizierung der Dienstwagenflotten

72 % der Unternehmen haben den Anteil an Elektrofahrzeugen in ihrer Flotte erhöht. Dies trägt nicht nur zur Emissionsreduktion bei, sondern bietet auch steuerliche Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende.

Deutschlandticket und Jobtickets

56 % der Unternehmen bieten mittlerweile das Deutschlandticket oder Jobtickets für den Nah- und Fernverkehr an, um den Umstieg auf den öffentlichen Verkehr zu erleichtern.


Carsharing und Mikromobilitäts-lösungen

Flexible Sharing-Angebote für Autos, E-Bikes und E-Scooter werden zunehmend von Unternehmen angeboten, um Mitarbeitenden eine größere Auswahl an nachhaltigen Verkehrsmitteln bereitzustellen.

Mobilitätsbudgets

Statt einzelner Angebote gewähren einige Unternehmen ein Mobilitätsbudget, das flexibel für verschiedene Verkehrsmittel genutzt werden kann. Dies ermöglicht eine individuelle und bedarfsgerechte Nutzung nachhaltiger Mobilitätslösungen.

Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle

62 % der Arbeitgeber*innen haben die Möglichkeit für Homeoffice erweitert. Weniger Pendelwege bedeuten eine direkte Reduzierung von Emissionen und eine bessere Work-Life-Balance für die Beschäftigten.

Dienstradleasing als wichtiger Bestandteil nachhaltiger Mobilität

Laut der Studie haben 77 % der befragten Unternehmen, die ihr Mobilitätsangebot in den letzten drei Jahren verändert haben, Dienstradleasing eingeführt. Damit liegt es an der Spitze der neuen Mobilitätsangebote.

Junger Mann steht neben seinem E-Bike

Die wichtigsten Gründe für diese Entwicklung sind

Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Fachkräftesicherung (78 %)

Unternehmen setzen auf nachhaltige Mobilitätsangebote, um sich als moderne und umweltbewusste Arbeitgebende zu positionieren.

Erfüllung der Wünsche der Mitarbeitenden (67 %)

Immer mehr Angestellte bevorzugen das Fahrrad als gesundheitsfördernde und umweltfreundliche Alternative zum Auto.

Nachhaltigkeitsstrategien der Unternehmen (62 %)

CO₂-Reduktion steht für viele Arbeitgebende im Fokus, und das Dienstradleasing bietet eine unkomplizierte Möglichkeit, Emissionen zu senken.

Ganzheitliche Mobilitätsstrategien für die Zukunft

Die Studie zeigt klar: Unternehmen setzen zunehmend auf ein breites Spektrum an Mobilitätsangeboten, um nachhaltiger, attraktiver und flexibler zu werden. Dienstradleasing, E-Mobilität, ÖPNV-Angebote und Sharing-Modelle spielen eine zentrale Rolle in der Mobilitätswende.

Lease a Bike unterstützt Unternehmen dabei, das Dienstradleasing unkompliziert und effizient in ihre Mobilitätsstrategie zu integrieren. 


Quelle: Future Mobility Lab Report – „Angebote für berufliche Mobilität in Deutschland“ (2024)

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